12月5日，柳興制糖公司組織員工開展勞動(dòng)紀(jì)律管理暫行辦法知識(shí)測(cè)試，該公司695名人參加測(cè)試。
柳興制糖公司現(xiàn)行的《勞動(dòng)紀(jì)律管理暫行辦法》于2012年11月9日經(jīng)過三屆三次職代會(huì)通過實(shí)施�！掇k法》實(shí)施一年多以來，促進(jìn)了員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度的自覺性，對(duì)于那些違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工起到了較好的懲戒作用。該公司此次組織員工開展勞動(dòng)紀(jì)律管理暫行辦法知識(shí)測(cè)試，其目的是為檢測(cè)員工對(duì)《辦法》的學(xué)習(xí)掌握程度，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的組織紀(jì)律性，使《辦法》人人知曉、深入人心。并將測(cè)試成績(jī)與當(dāng)月績(jī)效工資掛鉤，滿分100分，測(cè)試成績(jī)80分及以上為合格，測(cè)試成績(jī)低于80分的為不合格，每低0.5分，扣當(dāng)月績(jī)效工資5元，直至扣完當(dāng)月績(jī)效工資。在本次測(cè)試中，測(cè)試合格（得分80分及以上）人員為694人，其中滿分456人，測(cè)試不合格1人。
該公司開展勞動(dòng)紀(jì)律管理暫行辦法測(cè)試，進(jìn)一步提升了員工遵章守紀(jì)的意識(shí)和執(zhí)行力，促進(jìn)公司的各項(xiàng)管理工作。（廖春翠）
